為進一步提高干部職工綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作水平和適應(yīng)新形勢工作的需要，今年以來，多品種鹽公司把創(chuàng)建學習型企業(yè)作為提高干部職工隊伍素質(zhì)、推動工作開展的有力抓手，狠抓職工業(yè)務(wù)知識培訓。
一是精心組織，突出主題。今年年初，面對新調(diào)入職工業(yè)務(wù)知識欠缺，設(shè)備操作生疏等情況，多品種鹽公司專門召開會議對培訓學習活動進行研究，并制定了全年干部職工培訓學習計劃。根據(jù)不同工作崗位制定具體有效的培訓目標方案，有針對性地開展業(yè)務(wù)學習。二是豐富內(nèi)容，實用具體。圍繞車間工作實際，精心選擇學習培訓內(nèi)容。結(jié)合車間各生產(chǎn)班組新制定出臺的生產(chǎn)工藝流程，設(shè)備、質(zhì)量、安全、降耗等管理制度，通過集中培訓和崗前培訓分解落實到位。并充分發(fā)揮老職工的傳、幫、帶作用，利用培訓與實踐向新職工傳經(jīng)驗、教方法、授技巧、解迷津、做示范，使干部職工隊伍的素質(zhì)得到全面提升。三是形式多樣，注重實效。培訓同時，適時舉辦崗位技能大練兵競賽活動，激發(fā)了職工立足本職練就技能，愛崗敬業(yè)的工作熱情。并利用網(wǎng)絡(luò)平臺建立了多品種鹽公司微信工作群，快捷方便的做好思想督導與交流學習，使職工遇到的業(yè)務(wù)難題得到及時解決，也使更多的職工通過平臺獲取業(yè)務(wù)知識，提升工作技能，增強了職工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
下一步，多品種鹽公司將總結(jié)培訓經(jīng)驗，深化培訓成果，擴大培訓范圍，提高培訓質(zhì)量，繼續(xù)為食鹽產(chǎn)業(yè)深化改革持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)技能人才，提升核心競爭力。
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